Mediation | Coaching | Konfliktmanagement in der MITTLEREI

Mediation | Coaching | Konfliktmanagement
in der Mittlerei

Mediation | Coaching
Konfliktmanagement in der Mittlerei

Mediation

wirkt dees­ka­lie­rend, schafft Klar­heit und för­dert das Ver­ständ­nis für die Hal­tung der Gegen­seite. Sie ist ein ergeb­nis­of­fe­nes und frei­wil­li­ges Ver­fah­ren.

Coaching

ist ein struk­tu­rier­ter, zeit­lich begrenz­ter Pro­zess. Der Fokus liegt auf den Zie­len der Klient*innen bzw. der Orga­ni­sa­tion.

Konfliktmanagement

ist eine kon­struk­tive Her­an­ge­hens­weise um Kon­flikte zu lösen.